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      日升昌集团自成立以来,一直注重对企业文化的建设。企业注重企业文化建设同时站在员工生活发展、提升自我素质的角度,确保优秀人才在企业内发挥其专长,让员工在日升昌得到发展成长。正如企业人才战略一样“让日升昌人成为社会上炙手可热的人才” 。
     

      近年来不断购置学习书本、输送员工进修培训,为员工学习与成长创造了良好的环境。并为保障员工利益,增强公司凝聚力,减少员工的后顾之忧,企业完善了员工福利方案,如生日关怀方案、体质关怀方案、婚姻关怀方案、旅游方案、退休方案等。且不间断积极进行野外拓展训练与各种实战训练。

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